【改革动态3】智通公司中层管理岗位公开竞聘
2021.11.29
阅读量：0
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，深化干部人事制度改革，智通公司于近日开展中层管理岗位公开竞聘工作。按照《四川路桥所属公司中层管理岗位竞聘工作指导意见》，经公司党支部研究讨论，一届二次职代会审议通过制定了《四川智通路桥工程技术有限责任公司中层管理岗位竞聘工作方案》。本次竞聘由公司领导班子组成竞聘评委小组，公司党群纪检办进行过程监督，对公司9个中层管理岗位施行公开竞聘。经谈话调研、志愿申报、资格审查公示、竞聘面试、支委会研究决定、结果公示等程序，此项改革任务顺利完成。本次中层管理岗位公开竞聘突出“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、敢担当”的选人用人导向，是公司深化劳动、人事、分配三项制度改革的重要举措，也是贯彻落实国企三年改革行动把党管干部与发挥市场机制作用有机结合具体行动，进一步实现了人岗合理匹配、人员结构优化，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。绍
